Sarasota Substentendent Todd Bowden接受优惠;如果董事会批准,将下台

 

周一

11月 11, 2019 at 5:09 PM 11月 12, 2019 at 8:32 AM


萨拉索塔学区主管托德鲍登从学校董事会接受了相互分离协议。

Sarasota County Schoard District Sundentendent Todd Bowden同意在星期一下午结束时从他的位置下降,因为他面临来自社区成员,教师联盟,慈善组织和他自己的董事会的压力,鉴于他的性行为骚扰丑闻涉及他的前首席副手。


如果学校董事会在11月19日批准协议,鲍登将继续付费行政休假,并将其上次正式的一天作为总经理将是12月31日。然后,董事会将委任代理主管。


他将继续通过年底获得他的全部薪水和利益。在这一点,他的就业将被终止,他将获得20周的遣散费,包括全面的薪资,福利和任何未使用的休假时间,以及法律费用的65,523美元。


鲍登’当前行政助理杰夫·穆拉维斯·杰夫·穆拉维斯·杰夫·莫拉德·杰夫··博士队的兴奋地提出了鲍德坦的股权投诉,据称忽视了武器的抱怨,因为春天担任不可逆转的班次。


虽然鲍登承诺,外面的询问将证明他根据他当时的信息进行适当的回应,一个独立的调查员在10月份结束时,鲍登未能采取响应的行动。


外部调查为主管的案件误解了大部分责任。在上周二的特别会议上,愤怒的公民打包了董事会房间让鲍登知道他失去了公众’s faith.


鲍登 issued a statement Monday afternoon regarding his departure.


“三年来,我拥有萨拉索塔县学校作为主管的特权。我在我们的教师中见证了卓越,我们的校长之间的奉献,我们的工作人员的关心和我们的管理员学习的创新方法。因为他们的努力,我们的学生曾在学术上表现出色,并充分利用成为世界的关怀和知情公民,“鲍登说。 “我很感激有机会为这么多服务,我希望下一个总监进一步推动这个优秀的学区更加擅长。个人,我的妻子和我计划留在我们两个孩子将继续教育的地区。在萨拉索塔县学校。“


鲍登’在他了解到,他得知他的出发后的决定是在他了解到势头在学校董事会上移走了他的几天。


学校董事会成员Shirley Brown是一个坚定的鲍登卫兵,说她周五召唤了主管,让他知道他不再有她的支持,成为第三委员会说他应该被解雇。董事会成员Eric Robinson和Bridget Ziegler两者都反复说鲍登需要去。


鲍登’合同需要4-1超级谴责,暂停或终止他,棕色’决定投票终止可能是倾向于倾向于,鲍登不同意相互分离。董事会主席简古德文并没有具体说她认为董事会应该对鲍登做些什么,但上周她支持一个动议给鲍登30天通知他将面临纪律,并指出公众的共识是为了违背他的职责。


Goodwin,谁是鲍登之一’最强大的支持者,还表示,他的报价上周换下换取10年的合同是“荒谬”,她说总监没有处理这样的情况。


鲍登 has denied claims that he gave Maultsby preferential treatment and said allegations that he and the former COO regularly socialized were not true.


在发布公告后,主管不适用于意见。


董事会成员Caroline Zucker拒绝发表评论。棕色,齐格勒和古德文没有立即可用。


过去一周有问题,即董事会是否同意涵盖主管’如果他们谈判相互分离,并且如果他们将付费行政休假时间添加到法律允许的20周的最大遣散费用上,则法律费用。


最终,鲍登得到了法律费用和一个多个月的有偿休假,但他的一些首席对手表示,这是值得的,以便该区继续前进。


"I’嗯,“董事会成员Eric Robinson说。”我’我很高兴我们关闭这一章并开辟了学区的新篇章。“


鲍登’可能会出发将在与教师的合同谈判中进来’联盟。周一下午,联盟执行董事巴里·迪宾表示,他将在本周晚些时候提出提议,希望尽快完成交易。


像罗宾逊一样,杜巴顿表示,离开协议是有道理的。


“你不’喜欢在坟墓上跳舞,但它肯定是学区的正确的东西,“杜巴顿说。”每个人都想用这种糟糕,不舒服的时间。“


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