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海牛泰县委员为临时管理员选择两名决赛选手,包括希望


海马县委员周二投票努力立即雇用 海牛 学校董事会成员斯科特希望 作为代理县管理员的 larger salary than 前管理员Cheri Coryea,但他们希望作为这份工作的决赛者。

委员会议 讨论管理员角色的30名申请人池。然而, 威辛van Ostenbridge委员 在讨论其他候选人之前,在会议开始时进行了议案,以雇用每年210,000美元的工资希望。

代替招聘希望,委员 opted to vet him and another candidate, Cooper City Manager Joseph Napoli,作为决赛者。 委员会同意 投票于4月1日聘请临时管理员。

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希望是在前次会议期间公开名为的第一批候选人 由梵恩布里奇,谁也发起了奥塞尔的努力。

“最后,一个恢复与其他人分开,”van Ostenbridge说。 “希望博士远离最合格的申请人。”

委员卡罗尔惠热惠洛姆,朦胧的服务,雷鬼·贝拉米和乔治·克鲁兹抗议议案 Ostenbridge.

他们都说这是30个 临时职责的候选人,包括 Hopes, has 受访或正式审查,那van Ostenbridge正在介绍他们投票的招聘过程之外。

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“我们要谨慎谨慎,我们如何通过我们所采取的步骤来看待自己的看法,” Bellamy said. “它开始质疑我们的专业水平, 我们有能力遵循自己的协议吗?因为现在,我们设置了一些东西,我们没有遵循它。”

当专员质疑拟议的210,000美元的薪酬时,van Ostenbridge表示,他亲自谈判了希望自己的金额。薪水不仅仅是将罗伊亚腾出该职位,而且超过前萨拉索塔县专员查尔斯遗产。

“Cheri 被支付了203,000美元才能离开,现在我们向某人支付了210,000美元,” Whitmore said. “如果这个人只是暂时,只有一年,博士希望,我想要承诺,如果这真的是你的意图是什么。和 我认为210,000美元太多了。 我想你应该接受查理生物所做的,这是187,000美元。” 

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委员会主席Vanessa Baugh labeled protests 由其他专员结束 希望在政治上有动力。

“我觉得我们无缘无故地旋转我们的轮胎。对我来说,这似乎是政治,” Baugh said.

贝拉米说 专员采取的是不寻常的 van Ostenbridge诉诸希望的行动 没有指令 董事会。 Manatee County Rimer表示,Van Ostenbridge与希望直接谈判并不违法 Clague. But he added 该专员需要注意开放政府 laws. 

van Ostenbridge,Baugh,Kruse和James Satcher专员 佛罗里达执法部可能违反阳光法的调查 关于坐骨悚然的’s termination.

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“我们对这件事的阳光问题非常敏感,” Clague said. “我们对阳光法有很多诉讼,比我职业生涯所见的更多,我们必须小心。”

专员也在考虑 对代理管理员角色的一些限制。有些专员对一个条款表达了兴趣,以使临时管理员不符合永久职位的资格。

Clague还建议限制能力 通过使员工首先通过全额纪律流程来实现所有县的代理署长员工派遣任何县。

“这意味着代理管理员将无法简单地替换部门董事,因为他们想要别人,” Clague said. “It also means that –这是一个敏感问题,我认识到这一点–但是,人们不能从他们的立场中删除,因为他们做了先前的管理员或先前董事会告诉他们的工作。”